许久没有参加组织的会议。难得有位经理邀我到他的组织来听听。感觉他组织文化阵地有别于我们。也许,他们还在单一产品发挥。其实这已不重要,因为现代人和从前差别不大,只是人把它弄复杂吧了。

听听他们的近七个星期的计划是鼓励cold call,来完称今年的目标。看见他们的热忱,也燃起我对cold call 的喜爱。只因没有更好的概念誏我锻炼。相信我的东山再起。“有COLD Call 没 失败” 。 Cold Call 不能停,那收获就不会减。

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